三和ハイドロテック
三和ハイドロテックの特徴や働く環境について、データやグラフでわかりやすくご紹介します。
COMPANY 会社について
日本における金属製
マグネットポンプのシェア率
ポンプ市場においても、様々な種類のポンプがあります。当社はその中の「金属製マグネットポンプ」市場では堂々のNo.1です！
新卒・中途 採用割合
技術部は全員新卒採用！という驚きの結果になりました。京都工場・営業部・総務部は5：5と、バランスの取れた構成になっています。
従業員数
会社の成長の為に、毎年欠かさず新卒・中途採用を行っています。
従業員男女比率
工場・営業・技術の各部門で、徐々に女性社員が増えてきています。
外国籍の従業員割合
海外営業部と調達部門で中国、インド出身の方にご活躍頂いています。
従業員平均年齢
30代が一番のボリュームゾーンとなっていますが、定年後に継続雇用される方も増えており、60代も元気に働いています！
ENVIRONMENT 働く環境について
入社3年の離職率
新卒で入社した社員の3年未満の離職率です。製造業の平均離職率は21%。
平均残業時間
全部署の平均残業時間です。残業時間削減に取り組んでおり、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。
有休消化率
年5日の有休取得義務化に伴い、皆さん計画的に有休取得をされています。
初任給
初任給は、社会情勢や物価の変動を踏まえ、時代に合わせてアップデートしています。
昇給
毎年4月に、社員が安心して働けるよう定期昇給を行っています。
賞与
会社業績や個人の貢献を考慮し、一人ひとりの成果がしっかりと反映される仕組みです。
労働時間
実働8時間（休憩は12:00~12:45）です。時差出勤制度もあります。
年間休日
基本、土日祝が休みですが、年6~8回程度、土曜日出勤があります。
平均有給取得日数
年5日の有休取得義務化に伴い、皆さん計画的に有休取得をされています。
平均勤続年数
当社の平均勤続年数は14年と長く、安定した環境で安心して働き続けられる職場です。
産休/育休希望者の
取得率・復帰率
取得率・復帰率ともに100%です。復帰した社員は、時短や在宅勤務などの制度を活用しながら、育児と仕事を両立しています。
男性の育休取得率
1回だけでなく分割で取得したり、数か月にわたって取得したりと、誰もが育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。