RECRUIT

技術者として3年で一人前を目指します。まずは技術部での基礎研修・京都工場での現場実習を中心に、ポンプについての基礎知識を身に付けます。

主力製品の小型マグネットポンプの設計や、各種シールポンプなど標準的なポンプ設計を中心に携わります。また展示会ブースでの製品説明なども行います。

大型のマグネットポンプやプラント案件、オーダーメード品の設計を中心に携わります。徐々に難しい設計に取り組むと共に、打合せやポンプ勉強会などで、直接お客様と接する機会も増えていきます。

リーダーとして部下の指導を行うと共に、海外案件や展示会対応、特殊ポンプの設計などに携わります。
新製品の開発やシリーズ品の見直しなどにも取り組んでいきます。

上司・先輩社員の指導のもと、客先への同行訪問や製品PR研修などで、営業の基本を身に付けていきます。

リーダーとして若手社員の指導を行うと共に、お客様との信頼関係を築き、プラントメーカーやエンジニアリング会社など担当客先の幅を広げていきます。

単独でプラント案件や新規顧客開拓など、大口の案件を担当します。
また管理職を目指して管理職研修の受講や、予算管理なども行います。

営業拠点の責任者として、部下指導と人材育成や、売上管理などを行います。