安心していきいきと働ける環境を整え、研修や制度を通じて一人ひとりの可能性を広げていきます。
TRAINING SYSTEM 研修制度
当社では、"ポンプ"というあまり馴染みのない製品を扱うため、
技術職・営業職ともに仕事で求められるスキルや知識を身に付ける為の研修・教育を行います。
新入社員研修
階層別研修
3〜5年フォローアップ研修、若手リーダー研修、マネジメント研修 など
その他、業務に関連する知識・資格取得のサポート
フォークリフト運転技能、玉掛技能講習、オンライン英会話、安全運転講習、機械設計技術者、ITパスポート、技術英語検定 など
WELFARE BENEFITS 福利厚生
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活支援から健康管理、キャリア支援まで多様な制度を整備し、
働きやすさと成長を両立できる環境づくりに取り組んでいます。
給茶機による無料ドリンク
（お茶・コーヒー・紅茶・スープなど）
各事業所に設置があり、誰でも利用可能な点にメリットを感じてもらっています。
水をよく飲むので給茶機はとてもありがたいです
無料ドリンクのコーヒーやスープがあるため、休憩時間や仕事の合間に飲むことができてリフレッシュに役立ちます
借上げ社宅制度
各事業所への通勤が困難な方は、最長10年間利用可能です。利用条件がありますが、新入社員の場合、家賃負担は10,000円程度で住むことができます（寮費は本給の4%）。
1万前後で家賃を抑えれる点は非常にありがたいです
会社の近くのマンションに安い家賃で住むことができるので、非常に助かっています
資格取得支援・お祝い金制度
技術、工場系の利用が多く、業務上必要な資格は会社が支援の上、取得していただいています。難易度によってお祝い金の金額も変わります。
資格取得でお祝い金が支給されるのは魅力的です
ペーパードライバー講習料の負担は助かりました
慶弔見舞金及び休暇
（結婚・出産・子の入学など）
ご自身のお祝い事だけでなく、ご家族の不幸ごとにも有給の特別休暇と見舞金支給があります。
インフルエンザ予防接種
全額会社負担になります。同居の家族分は会社が半額負担します。お子さんがいる従業員の方が利用率が高くなっています。
各種手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、営業手当などを支給し、職務や生活状況に応じて働きやすさをサポートします。
昼食手当
毎月3,000円の昼食手当を支給し、栄養面での支援や日々の経済的な負担を軽減します。
産休・育休制度
育児休暇や育児短時間勤務などを整備し、「くるみん」認定企業として子育てと仕事の両立を手厚く支援しています。
表彰制度
永年勤続や優良従業員、改善活動などを表彰し、日々の取り組みや成果を正当に評価する制度を設けています。
健康サポート
定期健康診断や人間ドックの受診補助、産業医面談などを提供し、心身の健康維持を多面的に支援する体制を整えています。
その他
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、労働組合など、安心して長く働ける多様な制度を整備しています。